Укажите, что характерно для японской компании «Сони» в отношениях между руководителями и подчиненными

13. Из перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления. 2. Руководители самостоятельных органов. 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:
 1, 2
 2
 1, 2, 3
 (*ответ к тесту*)  1
14. Что означает «принять решение»?
 перебрать все возможные альтернативы
 перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы
 отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
 (*ответ к тесту*) отдать распоряжение к реализации конкретного плана
15. Линейная организация управления позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является:
 гибкой
 саморегулируемой
 (*ответ к тесту*) стабильной и прочной
 все перечисленное
1. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума
 потребность в уважении к себе, самоутверждение и в принадлежности к социальной группе
 сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения
 (*ответ к тесту*) ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание
ценности вознаграждения
 гигиенические факторы, факторы, связанные с характером и существом работы
2. Укажите, что характерно для японской компании «Сони» в отношениях между руководителями и подчиненными
 по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы
 (*ответ к тесту*) отсутствие дифференцированного отношения к людям
 для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками
 при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы