Одна из форм монополии, объединение многих промышленных, финансовых и торговых предприятий, которые формально сохраняют

113. Контроль - это:
Процесс обеспечения, достижения организацией своих целей
114. Контроль должен быть:
На всех уровнях управления
115. Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?
Руководители
116. Кто разработал принципы организации производства в связи с развитием массового производства?
Г. Форд
117.Кто такой менеджер:
управленец
118. Кто установил принципы научной организации  труда
Ф. Тейлор
119. Кто утверждал, что пять основных типов потребностей образуют иерархическую структуру:
А. Маслоу
120. Линейные полномочия -это:
полномочия, которые передаются от начальника к подчиненному и далее к остальным подчиненным
121. Лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее – это:
Отправитель
122. Логика и эмоции являются в большей степени инструментом влияния через:
Убеждение
123. Любое предприятие независимо от его правовой формы обязано иметь
руководство
124. Матрица Эйзенхауэра предполагает группировку предстоящих дел по двум признакам
Важное/неважное, срочное дело/несрочное дело
125. Межличностные стили разрешения конфликтов
Уклонение, сглаживание, компромисс, принуждение, сотрудничество, решение проблемы
126. Методы управления бывают:
экономические, социально-психологические, организационно-распорядительные
127. Методы управления:
экономические, социально-психологические, организационно-распорядительные
128. Мотивация базируется на:
На двух категориях: Потребности и поощрении
129. На какие изменения реагирует менеджмент, как система гибкого управления?
Во внешней и внутренней среде
130. На уверенности в том, что за определенную выполненную работу человек получит вознаграждение основывается следующая теория мотивации:
Ожиданий
131. Назовите конечную цель менеджмента
Обеспечение прибыльности или доходности
132. Назовите содержательные теории мотивации:
теория потребности А. Маслоу, теория Д. Мак-Клелланда, двухфакторная теория потребности Ф. Герцберга
133. Наиболее точное определение организации:
Организация — процесс, деятельность по созданию или усовершенствованию взаимосвязей между частями и элементами с целью внесения упорядоченности в процессы и повышения их эффективности
134. Наука «менеджмент» возникла в условиях:
Рыночных отношений
135.Невербальные коммуникации – это:
Любые символы, кроме слов
136. Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого – это:
Система
137. Ниже перечислены основные этапы контроля. Один из них не относится к этапу процесса контроля:
этап распределение ресурсов по отделам и подразделениям
138. Обмен взглядами, выражение лица, улыбка и т.п. - это:
Примеры невербальных коммуникаций
139. Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
Организация
140. Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за  их удовлетворительное разрешение-это:
Ответственность
141. Одна из форм монополии, объединение многих промышленных, финансовых и торговых предприятий, которые формально сохраняют самостоятельность, а фактически подчинены финансовому контролю и руководству главенствующей в объединении группе предприятий:
Концерн