"Работа по приоритетам" означает использование следующих принципов: - непрерывности планирования рабочего времени принципа Парето

70. Задание 241 39
 Планирование карьеры специалистом предусматривает следующие этапы
 (*ответ к тесту*) выбор типа карьеры
 (*ответ к тесту*) описание рабочего места
 (*ответ к тесту*) определение желаемых условий труда
- формирование круга друзей
- анализ политической ситуации
71. Задание 150
 Заключительное интервью проводится при:
 (*ответ к тесту*) увольнении по инициативе работника
- декретном отпуске
- увольнении по инициативе работодателя
- академическом отпуске
- выходе на пенсию
72. Задание 151
 Мероприятия, проводимые в организации при выходе на пенсию сотрудников называются:
 (*ответ к тесту*) курсы подготовки к выходу на пенсию
- пенсионная адаптация
 (*ответ к тесту*) пенсионное восстановление
- скользящее пенсионирование
- "кольца защиты"
73. Задание 152
 К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся:
 (*ответ к тесту*) инструментальные средства
 (*ответ к тесту*) технические
 (*ответ к тесту*) взаимосвязь с другими пакетами
- экологические
- физические
74. Задание 142
 Делегированию подлежит:
 (*ответ к тесту*) рутинная работа
- установление целей, принятие решений по выработке политики предприятия, контроль результатов
 (*ответ к тесту*) специализированная деятельность
- руководство сотрудниками, их мотивация
 (*ответ к тесту*) частные вопросы
75. Задание 143
 "Работа по приоритетам" означает использование следующих принципов:
- непрерывности
 (*ответ к тесту*) планирования рабочего времени
 (*ответ к тесту*) принципа Парето
 (*ответ к тесту*) принципа Эйзенхауэра
- метода усложняющихся заданий