Трудовой кодекс РФ регулирует заключение трудового договора с несовершеннолетним. Найдите в приведённом ниже списке юридические обязанности, которые

Трудовой кодекс РФ регулирует заключение трудового договора с несовершеннолетним. Найдите в приведённом ниже списке юридические обязанности, которые возлагаются в данной ситуации на работодателя, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) получить согласие родителей опекуна
2)  предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 31 день в удобное для несовершеннолетнего работника время
3)   провести испытания, чтобы проверить профессиональную подготовку несовершеннолетнего
4)   заранее предупреждать несовершеннолетнего о предстоящих служебных командировках
5)  оплачивать несовершеннолетнему обязательное ежегодное прохождение медицинского осмотра
6)  при расторжении трудового договора с несовершеннолетним по своей инициативе получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних