Ещё в 16 веке известный британский финансист сэр томас грэшем подметил в мире денег тенденцию , которую он сформулировал следующим образом : " плохие деньги всегда вытесняют хорошие из повседневного обращения ". что именно он имел в виду?

Томас грэшем называл деньгами монеты,при чеканке которых совершалась "порча"-уменьшение содержания золота или серебра,уменьшение веса ,при сохранении номинальной стоимости."плохие деньги" выпускали для решения государственный финансовых затруднений.люди предпочитали хранить сбережения полновесными,"хорошими деньгами",а расплачиваться "",чья стоимость ниже,поэтому и получалось,что "хорошие" деньги хранились дома,а "плохие" находились в повседневном обращении.в 16 веке закон  грэшема был актуален,так как в обиходе были серебряные и золотые монеты.

численность работающих ранее составляла  50 / 12,5 = 4 тыс. чел., затем она составила  55 / 13,5 = 4,074 тыс. чел.

если бы изменилась только численность работающих, а средняя производительность труда осталась прежней, то выпуск продукции

составил бы  12,5 * 4,074 = 50,925 млн. грн.

таким образом, объем выпущенной продукции возрос на 5 млн.грн., в том числе за счет изменения численности работающих он увеличился на 0,925 млн.грн., а за счет изменения средней производительности труда - на 4,075 млн.грн.

индекс объема выпущенной продукции - 55 / 50 = 1,1 , индекс производительности труда  13,5 / 12,5 = 1,08 , тогда индекс численности работающих  1,1 / 1,08 = 1,0185 .  если бы изменилась только численность работающих, а средняя производительность труда осталась прежней, то объем выпущенной продукции составил бы 50 * 1,0185 = 50,925 млн. грн.

результаты, полученные обоими способами, одинаковы, что подтверждает правильность вычислений.

 

не вижу никаких несоответствий

денна заробітна плата визначається як добуток тарифної ставки та розрядного коефіцієнта і в даному випадку складає 5 * 1,8 = 9 грн.

місячна зарплата визначається як добуток денної зарплати та кількості робочих днів у місяці і у даному випадку становить  9 * 20 = 180 грн.

оскільки за умовою не встановлена залежність між зарплатою робітника та рівнем виконання ним плану, то у даній і має місце почасова система оплати.