численность персонала– это количество занятых на предприятии людей. структура персонала – это качественный состав работников предприятия.
динамика - это вооще понятие широкое, в данном случае, оно будет определятся, как движение, изменение.
поэтому сделаем общий вывод:
динамика численности персонала - это изменение качественного состава работников, занятых на предприятии.
the end? i help you? click a "thanks" : )