Работники компании «Pitney Bowes»говорят ,а руководство их слушает. В компании «Pitney Bowes» работает 200 работников. Их возглавляет руководство. Каждый год руководство компании проводит собрание и совместно с ними решает проблемы. Интересно то ,что каждый может высказаться по поводу своих претензий к руководству. Одна из причин такого поведения работников-они являются совладельцами предприятия. Им принадлежит небольшой пакет акций, рассосредоточенный в руках работников. Вот и сегодня абсуждают 4 % надбавку к зарплате...Нужно ли давать эту надбавку новым работникам, тем, кто пришел недавно и не имеет опыта...

Компания существует с 1947 года и тогда была принята программа о”собраниях трудового коллектива “ каждый год. Это собрание похоже на собрание акционеров..

Вопросы для выводов.

1. Для чего нужны собрания трудовых коллективов?

2. Необхадимо ли совладение работниками части собственности предприятия?Если да то для чего?​