Учреждению потребовалась машинистка. одна из сотрудниц учреждения предложила взять на эту работу свою знакомую скворцову. из-за характера работы директор предложил скворцовой начать работу немедленно,
пообещав в ближайшее время оформить с ней трудовой договор. однако через неделю директор сказал скворцовой, что найдена более опытная машинистка, и отказался с ней заключать трудовой договор. правомерны ли
действия директора?

вопрос к юристам, а не к школьникам. но мне кажется, директор нарушил

закон не заключив трудовой договор. т.к. скворцова приступила к работе,

то фактически договор начал действовать. директор должен заключить договор

со скворцовой, а уже затем на законных основаниях его расторгать.

я думаю да, тк наверное считается, что она якобы на испытательном сроке в неком образе. поэтому он вправе гнать ее и находить другую

ах оставте, если образование получено бе трудоглюбия, то после того как оно, тобиш образование получено, к нему ни как не присовокупить трудолюбие, и по этому лучше отложить ваше эссе под сукно до того момента пока человечество в корне не

сокрытие денег,взятки, грабеж, нелегальный бизнес.