1)из-за угрозы срыва сроков выполнения оборонного заказа директор завода издает приказ, согласно которому на заводе устанавливалась 6 дневная рабочая неделя при 8 часовом рабочем дне. правомерно ли распоряжение директора? 2)транспортировщик ефимов е. н пробыл на больничном более 3 месяцев за 5 месяцев работы. администрация фабрики расторгает с ним трудовой договор. в трудовой книжке была сделана запись " несоответствие занимаемой должности". как вы относитесь к данной записи? правильно ли она оформлена ? 3)с сергеем был заключен договор . срок договора истекает 10 марта. в январе сергей подал заявление о расторжении договора, указывая такую причину ,как поступление высшее учебное заведение . администрация, ссылаясь на статью тк. не хочет расторгать договор, подчеркивая, что он и значит ,должен быть расторгнут именно 10 марта. правомерны ли действия администрации ?