Слесарь плодокомбината борковский был уволен с работы 1 апреля. в этот день он не работал и обратился с требованием о расчете 15 апреля. но в связи с болезнью кассира и отсутствием средств на предприятии он получил надлежащую ему сумму 5 мая. поскольку за это время он не смог трудоустроиться, то обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия в его пользу компенсации в размере среднего заработка за время задержки выплаты зарплаты при увольнении с 1 апреля по 5 мая. какое решение должен принять суд?

Всилу части 1 статьи 236 тк рф п ри нарушении работодателем установленного  срока   выплаты выплат при увольнении, работодатель обязанвыплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время  ключевой ставки   центрального банка российской федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.то есть работник имеет право на получение процентов от неуплаченной суммы, но никак не на выплату среднего месячного заработка за названный период (прим: на такое он имел бы право в случае задержки выдачи трудовой книжки - пункт 3 части 1 статьи 234 тк рф)

с октября,10 месяцев - курсы, в феврале-18 лет,в мае-повестка.

нет,так как ему исполнилось 18 лет только 3 месяца назад.

да,он имеет право на отсрочку,так как после исполнения 18 лет,парням еще год отсрочки,для того,чтобы куда-то поступить.

признаки госудаства

  2) государствннй суверенитет;  

  4) территория;

5) налоги

ошиблась студентка не назвав организацию порядока в стране (армия, правоохранительная деятельность)  и не нормотворческая,  право принимать законы и наказывать за их нарушение