Право, 28.09.2019 18:00, nakolenioleni
За неоднократные опоздания на работу сотруднику н. был объявлен выговор. какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности. •1) характеризуется отношениями служебной подчинённости •2) направлена на формирование у граждан мотивов, соблюдать законные требования •3) отличается принудительно-правовым храктером •4) ориентирована на новых правонарушений.
Всего ответов: 3
Другие предметы, 16.04.2019 23:50, Прелесный
Ответов: 2
Другие предметы, 17.04.2019 03:50, лол2313
Ответов: 2
За неоднократные опоздания на работу сотруднику н. был объявлен выговор. какая дополнительная информ...