Вфеврале 2007 г, «мария» потребовался секретарь. знакомые порекомендовали директору кандидатуру е. ю. симоновой, недавно окончившей курсы секретарей-машинисток. при встрече симонова произвела на директора благоприятное впечатление, однако за время беседы ему трудно было оценить ее деловые качества. поскольку директору предстояла двухнедельная поездка в другой город, он не имел возможности лично проверить соответствие симоновой работе секретаря-машинистки и принять решение о приеме её на работу. директор попросил своего приятеля петровского, директора и учредителя туристического агентства, «тур», пригласить симонову в офис агентства, поручить ей выполнение каких-либо , чтобы посмотреть, сможет ли она выполнять работу секретаря. 11 февраля 2007 г. симонова пришла в туристическое агентство «тур». в течение 2 недель по просьбе директора агентства она печатала различные документы, отвечала на звонки, приобретала канцелярские принадлежности и выполняла другие поручения. поскольку симонова печатала с ошибками, испытывала затруднения при работе с офисной техникой, поручения выполняла неточно и медленно, была невнимательна, петровский пришел к выводу, что симонова с обязанностями секретаря не справляется. о своих наблюдениях он сообщил директору «мария», когда тот вернулся из командировки. выслушав мнение петровского, директор «мария» отказал симоновой в приеме на работу. 27 февраля 2007 г. симонова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. какая организация будет выступать в качестве ответчика по иску симоновой? восстановит ли суд симонову на работе, на каком основании и в какой организации? перечислите правила, установленные ст. 61 и 67 тк рф в новой редакции для заключения и оформления трудового договора с работником.