1) Із якого віку допускається прийом дітей на роботу? 2) Які норми трудового законодавства були порушені в цьому випадку?

3) До яких робіт заборонено залучати дітей?

Розв'яжіть ситуацію :

Про те, що на одній із птахофабрик Харківської області використовується нелегальна дитяча праця, стало відомо після нещасного випадку. 16-річного Олега привезли до реанімації місцевої лікарні просто з роботи. Підліток, у якого медики констатували набряк Квінке та анафілактичний шок, провів у комі три години. Медики повідомили про нещасний випадок до поліції. Перша ж перевірка виявила, що керівництво птахофабрики без оформлення, інструктажу та дозволу медиків допускало до шкідливої роботи дітей. На птахофабриці працювали навіть десятирічні хлопчиська.​

Відповідь:

1. За загальним правилом, прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.

2. Те що 16-літній  працював не офіційно

3. до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст. 190 КЗпПУ); до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги.

Пояснення:

на то оно и называется наказание. я считаю, что престпников нужно именно проучить. смерть это самое легкое наказание, которым можно отделаться. когда нарушителей сажают в тюрьму, таким образом их пытаются проучить. в тюрьме сложно находиться и жить. люди жолжны бояться этого и не совершать преступления. 

я считаю что каким бы ни был закон он все равно будет нарушатся так как знание законов не освобождает человека от содеянных преступлении.во первых нарушение законов может быть при осознание нарушителя о правонарушении.понимая что он нарушает..что это судимо..человек осознавая все же поступает так как ему нужно! думаю что какими бы ни были законы правонарушение будет все равно!