Прогноз общей потребности в персонале и оценка движения персонала определяет: а) количественную потребность в персонале. б) качественную потребность в персонале. в) социально-психологическую ситуацию в отрасли. г) объем производства

Правильным ответом является пункт «б», так как в условии запрашивается потребность в персонале и его трудоспособность, которая следует из полученных ценностей образования рабочих, то есть, навыков работы и умения сосредоточиться на поставленной .