Определите: а) насколько в каждой из описанных ниже ситуаций стиль руководителя соответствовал уровню зрелости сотрудника? б) как правильно должна звучать постановка этому сотруднику?
текст: сотрудник неоднократно готовил подобные презентации, однако на представлении одной из них руководство, недовольное работой всего отдела, "спустило собак" на него, поэтому больше желания заниматься презентациями у сотрудника нет. руководитель объяснил ему, как важно выполнить это , какие выгоды получит сам сотрудник и зачем это нужно компании, после чего подробно и детально объяснил, что именно, в какой последовательности и каким образом необходимо сделать.

человек обращается в больницу или поликлинику, когда его что-то беспокоит. и главное в профессиональной деятельности медиков – укрепление и поддержание здоровья. личность врача, а именно его моральный облик и профессиональная подготовка – две основные составляющие, которые в конечном итоге определяют успех лечения больных и влияют на качество всей системы здравоохранения.

доверяя медицинскому работнику, больные ждут от него демонстрации высших моральных качеств:

− чуткости;

− исключительной добросовестности;

− тактичности;

− честности;

− терпеливости и внимательности;

− способности к самоотверженности;

− и главное - любви к людям и своей работе.

потому что это россия, пхаха

ты можешь курить, просто надо понять что для тебя важно в жизни

это довольно трудный вопрос, но просто представь, сколько людей болеют раком гортани(именно от того, что курят).

и задумайся, как будет трудно бросить, если начнёшь.

ответ: -

самодостоверность сознания в философии - это картезианство.

картезианство – это философия и продолжателей декарта. исходным пунктом полагает самодостоверность сознания (cogito, ergo sum), а также последовательный дуализм тела и души и рационалистический метод.